Se trata de una propuesta pensada por el GCBA orientada a generar empleo para personas mayores de cincuenta años que así lo deseen.
Desde este contexto, la Autoridad Porteña convocó al primer encuentro denominado “Dialogando BA/Empleo +50”, con el objetivo de crear espacios tendientes al diálogo y a la escucha con la presencia de referentes de empresas, de las Cámaras Empresariales, conjuntamente con representantes de las Organizaciones pertenecientes a la sociedad civil.
La iniciativa impulsa el diseño y la profundización de políticas públicas enfocadas en consolidar la alternativa de empleo para personas mayores de cincuenta años.
La reunión se llevó a cabo, el jueves 5 de febrero, en las instalaciones del Salón Dorado de la Casa de la Cultura, y contó con la activa participación de más de ciento cincuenta asistentes, pertenecientes al sector público, privado y del llamado tercer sector, los que recrearon un ambiente pleno de intercambio multisectorial con muy buena predisposición al momento de elaborar consensos y proposiciones específicas.
Características de la Jornada
Luego de la apertura institucional, en la cual se destacó la importancia de la convocatoria del GCBA, el Ministro de Desarrollo Humano y Hábitat de la Ciudad, Gabriel Mraida, precisó: “Hoy, uno de cada cuatro vecinos de la Ciudad tiene más de 60 años…Esto nos plantea un desafío y también una oportunidad para pensar la Ciudad que somos y la que queremos ser…Por eso trabajamos para potenciar el desarrollo económico de las personas mayores, acompañar a quienes están en mayor vulnerabilidad y enfrentar la soledad…Yconvocamos a las empresas a mirar el talento antes que la edad y a ser parte de la solución.”
Un panel conformado por especialistas, se dedicó a plantear diferentes alternativas con respecto a los desafíos y a las oportunidades que rodean al empleo “senior”, la diversidad generacional, el impacto del “edadismo” en el mercado de trabajo y el potencial de la economía plateada como un auténtico motor capaz de generar desarrollo social y económico.
Entre las personalidades de los sectores académico, empresarial y de la sociedad civil, con reconocidas trayectorias relacionadas a la investigación, a la gestión del talento, la inclusión laboral y a la comunicación, que dijeron presente, podemos mencionar a: Fernanda Reyes, Horacio Bueno y Monica Tijeras. A los Panelistas: Ce Mastropasqua, Ethel Zulli, Lilliana Parodi y Sandra Almayda.
Fueron los encargados de dar apertura al evento: Gonzalo Straface, Horacio Lombardi, Gabriel Mraida.
Luego empezaron las mesas de trabajo participativas. A través de ellas, se intercambiaron experiencias, propuestas, y expectativas.
Estos espacios destinados a la interacción por medio de la conversación guiada, posibilitaron el relevamiento de las miradas del sector privado, público y del ámbito social, como así también, permitieron visualizar oportunidades y desafíos, en lo que hace a la contratación de personas mayores de cincuenta años, para continuar avanzando en la edificación colectiva de insumos para la construcción y el fortalecimiento de las políticas públicas de empleo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Desde Dialogando BA/ Empleo +50, el Gobierno Porteño confirma su compromiso con la promoción de trayectorias laborales dignas a lo largo de toda la existencia, valorando la diversidad generacional y reconociendo al “talento senior”, como un activo clave a la hora de potenciar el desarrollo económico y social de la CABA.
